日本と韓国そして世界の企業リーダー並びに事業主の皆さま

マンパワーはビジネスを動かす最も重要なキーの一つです。（ハーバード・ビジネスレビュー、2022年）一方、成熟した先進国である日本は、少子高齢化により生産人口が激減するという問題を抱えています。（労働経済研究所、2019年）つまり、企業体にとって業績を向上させるためには人口動態が重要な課題となっています。

インドネシアの人材は、これまで30年以上にわたり、日本の産業労働力において第8位という外国人労働力提供量で貢献してきました。（日本外務省、2018年）これは、インドネシアの人材が日本の産業界に適しているだけでなく、日本社会に順応できることを示しています。日本の産業生産性を向上させるためにはインドネシア人材がもっと貢献できる余地があります。

東京都港区に設立されたインドネシアのマンパワーソリューション株式会社は、インドネシアからの人材を提供する会社です。私たちは、日本の産業界に最高のマンパワーソリューションを提供することを第一としています。また、採用担当者が求める人材像や企業価値とのマッチングを図るため、採用担当者の要望に応じて、紹介した候補者に特定のスキルや知識を習得させるオプションサービスも提供しています。

一方、韓国では、インドネシアからの出稼ぎ労働者の数が2022年時点で12,000人に達し、韓国における外国人雇用者の高い関心と必要性を示すとともに、インドネシアの労働力が韓国のニーズに適していることを証明しています。

また、インドネシアでのビジネス展開をお考えの日本の企業並びに事業主様と、日本でのビジネス展開をお考えの海外の企業・事業主様を対象としたビジネスコンサルティングサービスも行っています。私たちは、お客様に確かなソリューションをお届けすることでお役に立ちたいと考えております。