최고경영자 (CEO)
수마르소노 수다르토 박사

신사숙녀 여러분, 일본, 한국 및 기타 국가의 기업 지도자 여러분께,

노동력은 비즈니스에서 가장 중요한 요소 중 하나로, 이는 하버드 비즈니스 리뷰(Harvard Business Review, 2022)에서도 강조된 바 있습니다. 한편, 성숙한 선진 경제를 가진 일본은 출산율 저하와 고령화로 인해 생산 인구가 급격히 감소하는 문제를 겪고 있습니다 (Institute of Labor Economics, 2019). 이러한 인구학적 변화는 일본 기업들이 비즈니스 성과를 향상시키는 데 있어 큰 도전 과제가 되고 있습니다.

인도네시아 노동력은 지난 30년 이상 일본 산업 노동력에서 8번째로 큰 외국인 노동력을 제공해왔습니다 (일본 외무성, 2018). 이는 인도네시아 노동력이 일본 산업에 적합할 뿐만 아니라 일본 사회와도 조화를 이루고 있음을 보여줍니다. 따라서 일본 산업의 생산성을 높이는 데 있어 인도네시아 노동력이 더 많은 기여를 할 수 있는 여지가 여전히 존재합니다.

한편, 2022년 한국 내 인도네시아 노동자 수는 약 12,000명에 달했습니다. 이 데이터는 한국에서 외국인 노동력에 대한 높은 수요와 관심을 나타내며, 동시에 인도네시아 노동력이 한국의 노동력 수요를 충족시키기에 적합하다는 것을 증명하고 있습니다.

하타라키마스 인도네시아 본사는 인도네시아 남부 자카르타에 위치해 있습니다. 저희의 주요 서비스는 해외 고객을 위한 교육 센터 및 채용 솔루션입니다. 자카르타에서의 비즈니스 성과를 최적화하기 위해, 저희는 일본 도쿄 미나토구에 있는 관계사와 협력하고 있습니다.

저희는 자립적이고 우수한 인재를 제공하는 것을 목표로 하고 있으며, 이를 위해 후보자들을 위한 e-러닝 서비스도 제공하고 있습니다. 저희 e-러닝 서비스는 후보자들이 새로운 환경, 즉 직장과 외국 사회에 원활하게 적응할 수 있도록 돕는 것을 목적으로 합니다. 또한, 저희는 비즈니스 클라이언트와 후보자 간의 원활한 소통을 위해 통역 및 번역 서비스(구술 및 문서)를 제공하여, 일본, 한국, 그리고 기타 국가들에서의 일자리와 관련된 최신 정보와 신뢰할 수 있는 정보를 후보자들이 받을 수 있도록 돕습니다.

저희의 모든 서비스는 인도네시아 최고의 인재들을 세계로 연결하는 데 목표를 두고 있습니다. 인도네시아에서 저희의 전문성은 인적 자원 분야에서 10년 동안 기여한 실적을 통해 입증되었습니다. 따라서, 저희는 일본, 한국, 그리고 다른 국가들에서의 노동력 위기를 해결하는 데 있어 인도네시아의 우수한 인재들이 최선의 해결책이라고 믿고 있습니다.